豐田的基本理念
豐田集團(tuán)創(chuàng)業(yè)至今，貫徹豐田經(jīng)營核心的精神來自于“豐田綱領(lǐng)”。根據(jù)豐田集團(tuán)的創(chuàng)始人豐田佐吉先生的思想精華，總結(jié)出的“豐田綱領(lǐng)”是“豐田基本理念”的基礎(chǔ)。隨著公司的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增加，豐田利三郎、豐田喜一郎等初期創(chuàng)始人決定將佐吉先生遺訓(xùn)明文化，頒布了“豐田綱領(lǐng)”。時值佐吉先生辭世5周年忌的1935年10月30日。
持續(xù)建設(shè)中國豐田，與中國社會共同發(fā)展
在中國，豐田基于“通過汽車，創(chuàng)造富裕社會”這一企業(yè)理念，在努力為顧客提供高質(zhì)量的汽車產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，廣泛開展各項(xiàng)社會貢獻(xiàn)活動，建設(shè)中國豐田，努力為中國社會的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
在事業(yè)發(fā)展方面，豐田積極參與在中國的整車、發(fā)動機(jī)及汽車配套設(shè)施的相關(guān)事業(yè)。在國家政策的支持下，豐田分別與第一汽車集團(tuán)和廣州汽車集團(tuán)合作，截止目前，已在天津、廣州、成都、長春合資建立了6個整車工廠和4個發(fā)動機(jī)工廠，推出了包括COROLLA HYBRID 卡羅拉雙擎、LEVIN HEV 雷凌 雙擎在內(nèi)的17款深受中國用戶喜愛的車型。此外，豐田在中國的進(jìn)口車事業(yè)也順利開展，截止到2015年12月，已經(jīng)引進(jìn)了4款豐田品牌進(jìn)口車車型和包括7款混合動力車型在內(nèi)的20款LEXUS雷克薩斯品牌車型。
至此，豐田已在中國的8個省和直轄市設(shè)立了9家獨(dú)資公司、15家合資公司，有40,000余名中國員工在生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)等各相關(guān)領(lǐng)域?yàn)橹袊�的汽車工業(yè)和汽車市場的發(fā)展積極貢獻(xiàn)著力量。
豐田全球發(fā)展愿景在中國的實(shí)踐,為了您的微笑，超越您的期待.
提供安全放心、令人心動的駕乘感受，創(chuàng)造全球美好生活與富裕社會，這是我們在未來社會中領(lǐng)跑移動工具領(lǐng)域的愿望。為此，每一個豐田人都在打造高品質(zhì)，都在時刻追求領(lǐng)先于時代的創(chuàng)新技術(shù)，都秉持與地球環(huán)境友好相處的意識。我們堅(jiān)信，這是一個總是超越顧客期待、為顧客和所在地區(qū)創(chuàng)造快樂與幸福的豐田。在堅(jiān)持"精益求精"和永無止境的改善精神的同時，我們還將傾聽來自支持豐田發(fā)展的顧客的心聲，銳意革新，實(shí)現(xiàn)更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)。
————豐田全球發(fā)展愿景 (2011年3月發(fā)布)
豐田全球發(fā)展愿景明確表示以中國為首的新興市場成為今后事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)。“讓選擇豐田的中國顧客感覺到愉悅”是實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展愿景的核心和關(guān)鍵所在。
————豐田章男(豐田汽車公司社長)
進(jìn)一步加強(qiáng)在中國的本土化改革,加快豐田在華現(xiàn)地決策速度。
豐田不斷將之前位于總部的相關(guān)職能部門遷移到中國，構(gòu)建豐田在中國自主管理、自主決策，并使各項(xiàng)決策在中國現(xiàn)地更快得到落實(shí)，加快中高級管理人員的本地化程度的體制。
豐田汽車研發(fā)中心（中國）有限公司（簡稱TMEC）與兩個合作伙伴的合資研發(fā)中心共同組成了中國研發(fā)事業(yè)“三駕馬車”。在考慮環(huán)保和安全的同時，提供更加準(zhǔn)確地吻合中國顧客需求的汽車產(chǎn)品。作為“最先進(jìn)技術(shù)”的研發(fā)基地，TMEC開展“HEV國產(chǎn)化”等業(yè)務(wù)、設(shè)立“節(jié)能和新能源車技術(shù)中心”加強(qiáng)技術(shù)交流，培養(yǎng)本地人才。
除此之外，豐田混合動力核心部件電池的生產(chǎn)工廠新中源豐田汽車能源系統(tǒng)有限公司（STAES），以及生產(chǎn)CVT和混合動力變速驅(qū)動橋的豐田汽車（常熟）零部件有限公司（TMCAP）相繼成立，穩(wěn)步推進(jìn)混合動力國產(chǎn)化相關(guān)籌備工作。
 
企業(yè)方針
トヨタはクリーンで安全な商品の提供を通じて、豊かな社會づくりに貢獻(xiàn)し、國際社會から信頼される良き企業(yè)市民をめざしています。企業(yè)理念やトヨタ生産方式に息づくトヨタの哲學(xué)、そして未來に向けてのビジョンをご紹介します。
企業(yè)理念
1.  內(nèi)外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業(yè)活動を通じて、國際社會から信頼される企業(yè)市民をめざす
2.  各國、各地域の文化、慣習(xí)を尊重し、地域に根ざした企業(yè)活動を通じて、経済・社會の発展に貢獻(xiàn)する
3.  クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業(yè)活動を通じて、住みよい地球と豊かな社會づくりに取り組む
4.  様々な分野での最先端技術(shù)の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する
5.  労使相互信頼・責(zé)任を基本に、個人の創(chuàng)造力とチームワークの強(qiáng)みを最大限に高める企業(yè)風(fēng)土をつくる
6.  グローバルで革新的な経営により、社會との調(diào)和ある成長をめざす
7.  開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創(chuàng)造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を?qū)g現(xiàn)する
ヨタは、'92年1月「企業(yè)を取り巻く環(huán)境が大きく変化している時こそ、確固とした理念を持って進(jìn)むべき道を見極めていくことが重要」との認(rèn)識に立ち、「トヨタ基本理念」を策定いたしました。（'97年4月改定）
創(chuàng)業(yè)以來受け継がれてきた「豊田綱領(lǐng)」の精神
創(chuàng)業(yè)以來今日まで、トヨタの経営の「核」として貫かれてきたのが「豊田綱領(lǐng)」です。トヨタグループの創(chuàng)始者、豊田佐吉の考え方をまとめたもので、「トヨタ基本理念」の基礎(chǔ)となっています。當(dāng)初は確固たる形があったわけではありません。しかし関係會社の規(guī)模が拡大するにつれ、従業(yè)員に周知徹底すべく明文化する必要性が出てきました。そこで草創(chuàng)期の豊田利三郎、豊田喜一郎らが佐吉の遺訓(xùn)としてまとめ、世に出たのが「豊田綱領(lǐng)」です。佐吉の6回忌に當(dāng)たる1935年10月30日のことでした。
ステークホルダーとの関係を念頭におき、「トヨタ基本理念」の解説としてCSR方針「社會・地球の持続可能な発展への貢獻(xiàn)」を作成しました。